Solliciteer tips!
06:00:00
Solliciteren is iets wat
we allemaal in ons leven moeten doen maar het is niet meteen gemakkelijk. Je
moet in 30 minuten mensen kunnen overtuigen dat jij de geknipte persoon voor
hun bent. Ik heb het afgelopen jaar al redelijk wat gesolliciteerd en ik heb
hiervan bepaalde dingen geleerd die ik nu wil delen.
Wees jezelf

De eerste en
belangrijkste tip die ik je wil geven is blijf jezelf. Het is niet makkelijk om
jezelf te zijn bij mensen die je niet kent en die je op alles wat je doet (zit
houding, gedrag, oogcontact, …) en alle keuzes die je in je leven gemaakt
hebt beoordelen. Maar probeer ze te
behandelen alsof ze een goed kennis zijn (waar je nog formeel tegen moet
zijn!).
Als je niet jezelf bent
dan komen ze er snel genoeg achter. De
mensen bij wie je solliciteert zijn mensen die dit vaak doen en daardoor zien
ze meteen door je leugens heen.
Dus wees jezelf dit loont
in de langere termijn beter. Bedrijven
zoeken niet alleen mensen die de juiste kennis / ervaring hebben maar ook qua
gedrag en persoonlijkheden overeen komen met het bedrijf. Dus als ze je ware
persoonlijkheden kennen dan kunnen zij meteen zien of het bedrijf op basis
daarvan bij je past.
Overdrijf niet in je cv / ervaringen
Als je je cv wat wilt
opsmukken of je ervaringen wat overdrijven doe dit dan zeker niet, dit komt
uit. Bedrijven testen op bepaalde kennis en een bedrijf / referentie opbellen
is ook snel gebeurd. Als ze je betrappen op een bepaalde leugen dan is het
meteen gedaan met jouw kandidatuur.
Wil je wel weten wat je in je cv moet zetten? Dan moet je binnenkort even terug komen kijken hier, ik ga binnenkort een
artikel maken over hoe je het best je cv opstelt en wat je er in moet zetten.
Dress to impress

Een eerste indruk is heel
belangrijk. Ga daarom niet solliciteren in een joggings broek maar kleed je
deftig. Een costuum moet daarom ook niet (tenzij je weet dat dit in het bedrijf
wel gebruikelijk is) maar een geklede broek en hemd voor de mannen is genoeg.
Voor de vrouwen is een kleedje of geklede broek ook voldoende. Vrouwen moeten
ook niet overdrijven met make-up, ik heb hier in het verleden ook al een
artikel overgeschreven deze vind je hier.
Bereid je voor

Dit is een vrij logische
tip maar toch doen veel mensen dit niet. Je kan de standaard vragen
voorbereiden (zie lijstje hieronder) maar leer geen antwoorden vanbuiten. Bv op
de vraag: ‘geef me 2 sterke punten van jezelf’. Weet welke je sterke punten
zijn en kan deze kort toelichten maar ga geen antwoord van een pagina
voorbereiden.
Bekijk ook zeker de
website van het bedrijf. Wat doen ze, waarvoor staan ze bekend, wat is hun
missie / doelstelling, historiek, eventueel jaarrekening opzoeken, … .
Bereid ook eventuele
persoonlijke vragen over je cv en opleiding voor. Zo kreeg ik vaak de vraag
waarom ik mijn opleiding koos, wat mijn favoriete vakken waren, wat ik er uit
geleerd heb, … . Ook op eventuele vragen over gaten in je cv bereid je je best
voor. Als er een jaar (of jaren) ontbreken op je cv kan je er van uit gaan dat
ze er vragen over gaan stellen.
Standaard vragen:
Bespreek jezelf eens kort
Waarom wil je hier
werken?
Wat spreekt je aan in de
functie?
Waar hoop je te staan in
5 jaar?
Hoe denk je dat de eerste
week hier zal verlopen?
Noem 2 van je sterkste
punten? En 2 van je slechtste?
Waarom wil je weg bij je
huidige werkgeven?
Hoe ga je om met druk?
Op welke verwezenlijking
ben je het meeste trots?
Bij uitgebreide
interviews worden er soms ook hypothetische vragen gesteld om te zien hoe je
zou reageren in zo’n situatie:
Bv. Je ziet je collega
iets doen wat niet mag volgens de regels, wat doe je?
Slot vragen
Bij elke sollicitatie
gesprek wordt er op het einde gevraagd of je zelf nog vragen hebt. Hier zou je
altijd van gebruik maken om te laten zien dat je goed geluisterd heb. Een paar
standaard vragen die ik altijd stelde:
Hoe zal de eerste werk
week er uit zien? (Ongeacht of zij je dit zelf hebben gevraagd of niet dit is
voor jouw ook heel interessante informatie)
Zijn er dingen van het
sollicitatiegesprek waarvan u denkt dat beter kunnen? (Hier leer je het meeste
uit)
Hoe verloopt het
sollicitatie gesprek verder?
Kunt u me meer vertellen
over de mensen met wie ik het meest zal samenwerken?
Dingen die je beter NIET
vraagt:
Wat bedraagt het loon? En
eventuele andere voordelen
Informatie over verlof?

Dit zijn een paar van de belangrijkste tips die ik je kan geven.
Heb je zelf nog tips? Laat ze zeker achter in de reacties!
Rosalie
X
0 reacties
Laat hier je reactie achter! Ik hoor graag wat je van het artikel vindt